Wednesday, October 22, 2014

Workers ! We can't ever afford to stop our  resistance against capital and its lackeys. 
Let us keep up and continue with our struggle!

 PROCESSION AND GHERAO OF ECL HEADQUARTER BY KHAN MAZDOOR KARMCHARI UNION 
(IFTU)  HELD SUCCESSFULLY 
ON 21-10-2014.

MAIN POINTS OF 13-POINT "CHARTER OF DEMANDS"

1. UNITE AND RESIST NEW LABOR REFORMS LAUNCHED BY MODI GOVT.
2. OPPOSE BIOMETRIC ATTENDANCE SYSTEM. IT IS YET ANOTHER WEAPON OF              LIBERALISATION.
3. DEMAND INSTITUTION OF A HIGH LEVEL INQUIRY IN THE SAD INCIDENT OF               FIRE BREAK-OUT IN MIC (JHANJRA)
4. ENSURE UNINTERRUPTED POWER SUPPLY (OF ADEQUATE VOLTAGE) IN                         WORKERS' COLONIES
5. GET BUILT NEW FRESH QUARTERS SO THAT WORKERS CAN USE LPG CYLINDER


                                             A short video glimpse of the procession 1




A not very large but very-very strong procession (more than half km long and fully compact procession) of hundreds of male and female workers amidst the most ever busy schedule of Deepawali (it was Dhanteras on 21st Oct) took all by surprise. The local workers and employees were also positively surprised and happy that at least IFTU  came forward to take the cudgel against this highly anti-worker and anti-employee clique at the top of the ECL management. Although the local people of Sanctoria were busy cleaning their homes and preparing for Dhanteras buying, they came out of their houses and themselves came foreward to take hand bill/ leaflets and extended support. The comparitively narrow road was jammed. 


0.4 km long procession is coming out of Sanctroia Stadium

Workers' procession, when it reached ECL headquarter, had already entered the first entry gate before the ECL administration and local state administration could do anything. Hence, the gate was virtually under the control of the workers. The ECL management hurried to close the last gate and we allowed it as we ourselves had decided not to enter the internal premises of ECL. So we decided to keep the main gate captured. Hard slogan shouting was going on always, in the meantime. ECL and local state administration were both requesting and arguing with us not to get provoked by the ECL top management's attitude i.e if the CMD doesn't meet us, as the CMD and DP both were reportedly not present at the headquarter at that time. We, too, were late by more than an hour. On this pretext, as also on the pretext that no formal notice of your our program reached the Personnel department, they kept us requesting us not to mount tension if CMD and DP aren't available. The administration itself took the responsibility of assuaging the workers and arranging the meeting of our delegates with the other top officer of ECL management. 


Procession is about to reach the ECL Headquarter

Lastly, a meeting was arranged with a senior officer of ECL on behalf of CMD and DP with the assurance that the top most ECL management will take proper action on our "charter of demands" which was duly accepted and received with signature. In the meantime, they were constantly requesting us not to disturb and obstruct the main gate as the general employees will have to leave and rush for home quickly for puja kharidari etc.and also for other puja preparations. After the meeting with the senior officer ended and seeing that there is no use keeping the gate disturbed and also keeping in mind the difficulties being faced by the general employees, we cleared a part of the gate and road through which the general employees got out of the campus. 


Workers surrounding gate of the ECL Headquarter 
com. Kanai talking with the security officer of ECL

A long Speech of one of the main leaders com. Ajay (member of the central committee of KMKU) took place after that, explaining what happened in the talk and calling upon the workers and employees, including the ECL headquarter employees, to unite and resist the onslaught being launched on the workers and employees of the ECL in particular and those of the whole country in general in the form of new labor reforms and other dictatorial steps of the management at different level. He explained in detail why the workers and employees must resist biometric attendance system, what is the main motive of the Govt. and management behind all these and how it is being resisted and rejected in Europe and America. He also explained in short how it invades the privacy of an individual and how it is grievously dangerous as biometric data can be stolen and misused by any miscreants and even by the management.



A short video glimpse of the procession 2

He also explained why we all must unite and come forward to resist the New labor reforms which will take heavy toll on workers freedom and right to form unions and other facilities that they have been enjoying till now. The new labor reforms are purely meant to help the capitalist class in general and the big corporate houses in particular. He also dealt in short how the central government acted in favor of private capitalists and corporates in handing over a sizable part of 214 coal blocks (earlier whose arbitrary auction to the capitalists was made null and void by the supreme court) through e-auction and by giving permission for commercial mining of a part of these coal blocks. He also said that time is not far off when the Coal India will itself be privatized and given to private corporate houses of India and abroad. But before finally doing this, the central govt. is trying to trample every right of workers to protest and organize under its feet. 



Workers surrounding the gate of the ECL Headquarter

He also demanded a high level inquiry in the sudden fire break-out in MIC, Jhanjra. He said it simply smacks of top level conspiracy as the fire broke out in four month itself where as incubation period before R-VI coal of jhanjra MIC can catch fire due to spontaneous heating only after 9 months. He demanded to bring the culprits to book and duly punished as such for the heavy toll on public exchequer by way of destroying a huge public property that Jhanjra MIC is. 


Workers surrounding the gate of the ECL Headquarter

He also castigated the management for heavy and rampant power cut being unleashed in workers colony, though workers pay for it from their basic pay. He demanded that 24 hour uninterrupted supply of 220 volt be supplied regularly. He also explained how the ECL management acts foolishly and with cruel apathy towards workers when it orders to stop free coal for fuel to them in the name of LPG being provided whereas the quarters are in such a mesh that LPG can not be used at all. 



                                         Workers surrounding the gate of the ECL Headquarter

In the last, he called upon the workers to unleash insurmountable struggles at the very place where they work. He called upon the workers to immediately unite under one banner and resist the dictatorial attitude of the management as once the workers lose their right to free expression and protest, they will lose everything. AZADI is most precious for workers, more precious than anything else He called upon the workers to also remember this that the management will resort, rather has already resorted to, methods of intimidation such as suspension and charge sheet to suppress the voice of IFTU and KMKU and ever increasing love and sympathy of workers towards IFTU. Workers will have to say it clearly to the management that they aren't afraid of it. 

After this, gherao was postponed for further date... .              

यूक्रेन से अलग हुए डोंबास जन गांजराज्य में स्थित ज़ुग्रेस  
 वर्क्स ऑफ़ एनर्जी-मैकेनिकल इंजीनियरिंग के मज़दूरों नें
फैक्ट्री प्लांट पर नियंत्रण कायम किया, उन्हें आइ.एफ.टी.यू
के तरफ से लाल सलाम और क्रांतिकारी अभिनन्दन     
 
 इस फैक्ट्री में भारी उद्योग में इस्तेमाल किये जाने वाले क्रेन एवं सामग्री का निर्माण होता है, जिसका बाज़ार स्थानीय उद्योगों के अलावा, भारत, वियतनाम इत्यादि कई राष्ट्रों भी हैं | मजदूरों नें अपनी घोषणापत्र “अस्थायी फैक्ट्री मैनेजर के चुनाव पर” जारी किया है. इस घोषणा पत्र में बाकी नियमों के अलावा, मैनेजर के उत्तरदायित्व और चुनाव की प्रक्रिया के बारे में जिक्र किया गया है | सूत्रों के मुताबिक यह घोषणापत्र मजदूरों और ज़ुएव्स्क्य शहर के अधिकारिओं के समन्यवय से तैयार किया गया है|
          घोषणापत्र के कुछ महत्वपूर्ण नियम है



          १ प्लांट के मजदूरों का मैनेजर पर पूरा नियंत्रण होगा

         २ प्लान मजदूरों को किसी भी मैनेजर को हटाने की आज़ादी होगी, किसी भी मैनेजर को हटाने के लिए                उसके खिलाफ २/३ मतों का होना आवश्यक होगा|
         ३. मैनेजर के वेतन औसत मजदूर के वेतन से अधिक नहीं होगा| बोनस मजदूर के सामूहिक मतदान से               तय होगी|
         ४  मैनेजर वार्षिक छुट्टी के हक़दार है| अवकाश की अवधि और मुआवजा मजदूर वोट के द्वारा तय करेंगे
             
             इस तरीके से मजदूरों ने पूंजीपतियों की चाकरी करने वाले तथा मजदूरों का शोषण करने वाले प्रबंधन              को पूरी तरह से खत्म कर दिया है और उत्पादन को खुद के हात में लेने का निर्णय किया है|
             हालाँकि विस्तृत जानकारी के आभाव में अभी बहुत कुछ कहने की स्थिति में नहीं हैं, फिर भी एक                    बात जो पूरी तरह से साबित होती है की पूंजीवादी संकट के दौरान मजदूर द्वारा निजी संपत्ति का                       समूहीकरण एक क्रन्तिकारी कदम है जिसका आने वाले दिनों में सर्वहारा आन्दोलन पर दूरगामी                       प्रभाव पड़ेगा|

Sunday, September 21, 2014

 झांझरा खान मज़दूर कर्मचारी यूनियन के संघर्षरत मज़दूरों ने की  ई.सी.एल. सहित कोयलांचल के तमाम मज़दूरों से संघर्ष में कुदने  और यूनियन की बनाबटी चहारदीवारी तोड़ शानदार वर्गीय एकता कायम करने की अपील   

 आज  से झांझरा कोलियरी एरिया में खान मज़दूर कर्मचारी यूनियन से जुड़े जाबांज़ मज़दूरों ने आगे बढ़कर थाम ली है  
बायोमेट्रिक अटेंडेंस तथा  ई.सी.एल. प्रबंधन के अन्य सभी दूसरे मज़दूर विरोधी नापाक इरादों के खिलाफ संघर्ष की मशाल   

झांझरा प्रबंधन ने एकमात्र बायोमेट्रिक अटेंडेंस सिस्टम के माध्यम से हाज़िरी कराने का निर्णय थोपा, तो खान मज़दूर कर्मचारी यूनियन से जुड़े जाबांज़ मज़दूरों ने किया इसे मानने से सीधे-सीधे इंकार


Tuesday, September 16, 2014

बायोमेट्रिक अटेंडेंस के खिलाफ संघर्ष जारी है
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15  .09.14) को केंदा एरिया में बायोमेट्रिक अटेंडेंस के खिलाफ मज़दूरों 
का आक्रोश प्रदर्शन हुआ। मज़दूरों ने यहाँ भी खान मज़दूर कर्मचारी यूनियन के 
वर्तमान संघर्ष को और आगे बढ़ाने के पक्ष में समर्थन दिया।  













बायोमेट्रिक अटेंडेंस और मज़दूरों की टोपियों में जी.पी.आर.एस. लगाने के खिलाफ संघर्ष जारी है
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दिनांक 13.04.14 को नकराकोण्डा कोलियरी में हुई मज़दूरों की सभा में मज़दूरों ने 

अपनी तालियों की गड़गड़ाहट से खान मज़दूर कर्मचारी यूनियन के वर्तमान संघर्ष को 
और आगे बढ़ाने के पक्ष में जबर्दस्त समर्थन किया






Saturday, September 13, 2014

बायोमेट्रिक अटेंडेंस और मज़दूरों की टोपियों में जी.पी.आर.एस. लगाने के खिलाफ संघर्ष जारी   

 कल (12.08.14) झांझरा में हुआ 
मज़दूरों का  आक्रोशपूर्ण प्रदर्शन





    

Friday, September 12, 2014

देश के तमाम छोटे-बड़े उद्योगों व कार्यालयों में 
कार्यरत वर्ग-सचेत मज़दूरों, क्रांतिकारी मज़दूर 
मेहनतकश संगठनों, संघर्षशील व बहादुराना ट्रेड 
यूनियनों तथा व्यक्तियों के नाम एक सन्देश !!


ईसीएल में कोयला मज़दूरों के द्वारा चलाये जा रहे "बायोमेट्रिक अटेंडेंस विरोधी आंदोलन" के समर्थन में खड़े हों  

देश के सभी कारखानों, फैक्टरियों, कार्यालयों और कार्य स्थलों पर लागू किये जा रहे बायोमेट्रिक अटेंडेंस सिस्टम के विरुद्ध संगठित और लामबंद हो और संघर्ष खड़ा करें

क्यों ?  इसलिए क्योंकि

i) "बायोमेट्रिक अटेंडेंस सिस्टम" मज़दूरों-कामगारों की निजता, स्वतंत्रता और उनकी आज़ादी व जनवाद पर और इसलिए हमारे मौलिक व सहज मानवीय अधिकारों पर सीधा हमला करता है। "बायोमेट्रिक अटेंडेंस सिस्टम" दरअसल अटेंडेंस सिस्टम कम, हमारे शरीर के महीन अंगों व हिस्सों जैसे आँख, आँख का रेटिना, चेहरा, फिंगर लाइन्स, यहाँ तक कि नस, डी.एन.ए आदि के बायोमेट्रिक स्कैन के जरिये हमसे जुड़ी हमारी तमाम निजी यूनिक (विलक्षण) जानकारियों को लेकर एक डाटाबेस तैयार करने का एक उद्योग ज्यादा परिलक्षित होता है ( दिखाई देता है)। हमारे पूंजीवादी रोजगारदाताओं और हमारे देश की उत्पादन परिस्थितियों के स्वामियों को हमारे देश का (पूंजीवादी) संविधान और कानून यह हक़ जरूर देता है कि वे हमारी उपस्थिति दर्ज़ करें और इसके लिए मौजूदा विश्व में उपलब्ध तमाम तरह के आधुनिक तथा दक्ष से दक्ष उपकरणों का इस्तेमाल करें, लेकिन इन्हें यह अधिकार कतई नहीं है कि वे हमारी पूरी तरह निजी व  अत्यंत संवेदनशील, सूक्ष्म व विलक्षण शारीरिक जानकारियों को हथिया लें और फिर उनका एक डाटाबेस तैयार करके उसे ऑनलाइन कर दें। "बायोमेट्रिक अटेंडेंस सिस्टम" के नाम पर कुछ ऐसा ही किये जाने की पुख्ता संभावनाएं है। इसके हम अनेको खतरे गिना सकते हैं और फिर इसके जवाब में प्रबंधन या मालिक व सरकारी लोग "खतरे नहीं हैं" के पक्ष में दर्जनों तर्क दे या दिला सकते हैं, हम इस पर बाद में बात/चर्चा करेंगे, लेकिन हमारा सबसे पहला विरोध ठीक इसी बात को लेकर है कि प्रबंधन को हमारे शरीर से जुड़ीं अतिसूक्ष्म जानकारी चाहिए ही क्यों? हमारी हाजिरी लगाने के नाम पर हमारे शरीर की सूक्ष्म जानकारियों को संगृहित करने का अधिकार इन्हें किसने दिया है? प्राकृतिक न्याय की दृष्टि से या किसी अन्य दृष्टि से भी यह पूरी तरह स्पष्ट है कि सरकारी या गैरसरकारी "एम्प्लायर" होने के नाते और पूंजी के प्रत्यक्ष स्वामी होने के नाते भी उन्हें अपने मातहतों के साथ ऐसा व्यवहार करने का कोई हक़ नहीं है। लेकिन क्योंकि सत्ता पूंजीपतियों तथा उनके लगुए-भगुए की है, कोर्ट-कचहरी भी उनके ही हैं, फौजी वर्दी की ताकत भी उनके पास ही है, तो बिना किसी चीज़ का ख्याल किये वे जबरदस्ती इसे लागू करते हैं और कर रहे हैं। इन सबके अतिरिक्त सरकार, प्रबंधन और हमारे 'रोजगारदाताओं' के पास "बायोमेट्रिक अटेंडेंस सिस्टम" मज़दूरों-कामगारों-कर्मचारियों पर लादने का नैतिक बल या और कोई  तर्क नहीं है। ( यह लेख आगे जारी रहेगा ……… )

Thursday, September 11, 2014

खान मज़दूर कर्मचारी यूनियन का पाण्डेश्वर एरिया के प्रबंधन को प्रेषित चार्टर ऑफ डिमांड्स 







बायोमेट्रिक अटेंडेंस की सिस्टम के खिलाफ चल रहे आंदोलन के बारे में अखबारों की कतरनों से



ईसीएल के झांझरा एरिया के प्रबंधक ने आम मज़दूरों को अपने झाँसे में लाने के लिए "ख़ान मज़दूर कर्मचारी यूनियन" के खिलाफ अख़बारों में शुरू किया प्रचार


. लेकिन इसका असर उल्टा ही पड़ा. आम मज़दूरों को मालूम है कि यही एक यूनियन है जिसका एक भी नेता अन्य यूनियनों के नेता के आचरण के विपरीत बिना काम किए वेतन नहीं लेता है. इसका प्रभाव यह पड़ा क़ि प्रबंधक के ऐसे बयान से आम मज़दूर और भी अधिक जागरूक हुए हैं और वे  "ख़ान मज़दूर कर्मचारी यूनियन" पर और भी अधिक भरोसा करने लगे हैं... 

Wednesday, September 10, 2014

ई.सी.एल. में बायोमेट्रिक हाज़िरी मज़दूरों पर थोपने, खदानों और ऑफिस के अंदर सी.सी.टी.भी. कैमरा लगाने और निकट भविष्य में मज़दूरों की टोपियों पर जी.पी.आर.एस लगाने आदि के खिलाफ खान मज़दूर कर्मचारी यूनियन (आई.एफ.टी.यू.) के नेतृत्व में संघर्ष जारी.


आज़ 10.09.2014 को सुबह 10.30 बजे पांडेश्वर के डी.भी.सी. मोड़ से रॅली निकला और लगभग 11 बजे पांडेश्वर क्षेत्रीय ऑफीस पहुँचा. साथी जामबंत राम ने ऑफीस के समक्ष हुई सभा का संचालन किया.मुख्य वक्ता के तौर पर ख़ान मज़दूर कर्मचारी यूनियन के महासचिव कामरेड कन्हाई ने विस्तार से विषय पर बात रखी.  









Tuesday, September 9, 2014

ई.सी.एल. में बायोमेट्रिक हाज़िरी मज़दूरों पर थोपने, खदानों और ऑफिस के अंदर सी.सी.टी.भी. कैमरा लगाने और निकट भविष्य में मज़दूरों की टोपियों पर जी.पी.आर.एस लगाने आदि के खिलाफ खान मज़दूर कर्मचारी यूनियन (आई.एफ.टी.यू.) के नेतृत्व में संघर्ष जारी है 

नीचे झांझरा एरिया में हुए कुछ पीट सभाओं के कुछ फोटो  













     
एवं अन्य कार्यक्रमों के बारे अब तक प्राप्त सूचना इस प्रकार है

1 ) 10. 09. 2014 (आज 10 बजे से) --- पाण्डेश्वर एरिया विक्षोभ प्रदर्शन व मांगपत्र पेश करना 
2 ) 12.09.2014 --- झांझरा एरिया विक्षोभ प्रदर्शन व मांगपत्र पेश करना 
3 ) 15. 09 . 2014 --- केंदा एरिया विक्षोभ प्रदर्शन व मांगपत्र पेश करना